西峡县深入实施“人才强县”战略，围绕中心工作，立足长远发展，聚焦“四个一”，助推人才工作高质量发展。

一是优化一揽子政策，倾心引才。迭代升级“智汇龙乡”计划3.0，整合工信、科技、财政等16个部门政策资源，聚焦四个“百亿级产业”需求，打造纵向覆盖各层级人才、横向提供各专项精准支持的人才政策体系。开展“双招双引”活动35场，招聘紧缺型人才2940人，引进本科以上人才560人，其中博士6人。在第七届中国•河南招才引智创新发展大会上代表南阳与孙宝国院士团队签约，为全市唯一人才项目。对接市“百名人才进百企”项目，成功引进医学类、机械工程、材料加工、汽车制造等领域的7名高端人才对县域6家企事业单位进行定点技术帮扶。二是打造一系列平台，诚心用才。深化院县合作，与太原科技大学达成校县合作及校企合作，促成河南农业大学与县农业农村局签订合作协议，建立河南省低碳农业工程技术研究推广中心。持续优化“高企培育库”建设，2024年新认定高新技术企业4家，国家科技型中小企业入库200家。聚力打造高能级创新平台，新增省市级及以上创新平台6家，实现成果转化项目10项。三是注重一体化发力，悉心育才。今年，2人荣获国家特殊津贴、1人荣获河南省特殊津贴。持续推进“人人持证 技能河南”计划，共培训各类人员23535人，完成全年任务的142.64%，新增高技能人才6406人。举办高校毕业生校园双选会、“才聚西峡 缘来是你”青年人才联谊会等系列活动，不断提升城市对青年人才的吸引力。四是织密一张“服务网”，真心爱才。建设并投入使用“人才驿站”18个，新建人才公寓255套，入住率达98%。成功举办“三乡”活动，现场签约招才引智项目4个、招商引资项目5个，签约项目总金额82亿元。着力打造一站式“全生命周期”人才服务保障体系，全力营造拴心贴心、宜居宜业的良好环境。（西峡县委组织部 张海瑞 乔 磊）