西峡县针对流动党员“教育难、管理难、服务难”的问题，着力织密“管理网”、凝实“学习网”、做优“服务网”，确保流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离情”。  

织密“管理网”，让党员“流动不流失”。健全完善流动党员管理台账，切实做到人员调查到位、台账明细到位、情况掌握到位。以党支部为单位，通过电话联系、上门走访、入户核查等形式，对流动党员进行全面集中排查联系工作，将摸排到的流动党员信息及时录入党员管理系统，做到底数清、去向清、单位清、家庭清、信息清。截至目前，在流出党员相对集中的北京、郑州、重庆等地建立流动党员党支部9个，全县342名流动党员全部登记入库。

凝实“学习网”，让党员“务工不失学”。坚持“线上+线下”相结合，抢抓春节、中秋、国庆等假期党员返乡契机，通过召开座谈会、讲党课、专题培训班等形式，组织回乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”，同时，为丰富学习内容，充分利用“学习强国”“河南省干部网络学院”“微信群”等平台，全年累计开展教育活动220余次，教育流动党员1500余人次，为流动党员“随时充电”。

做优“服务网”，让党员“离乡不离情”。注重“搭台唱戏”，紧盯流动党员节日返乡契机，召开流动党员座谈会，利用流动党员在外的人脉资源、信息优势，引导他们在家乡建设、招商引资等方面出策出力，以实际行动回报社会、反哺家乡。今年以来，现场签约5个招商引资项目，签约项目总金额达到10.5亿元，建成达产项目2个，年产值1.5亿元，带动近300人就业。（西峡县委组织部 王靖 张海瑞）