市委老干部局:讲政治 抓基础 重成效 严规矩 以机关党建高质量推动全市老干部工作出新出彩
    2024-10-31    阅读372


今年来,市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用习近平总书记关于机关党的建设和老干部工作重要指示精神统一思想和行动,聚焦机关党建“党组(党委)书记项目”、创建“五星”支部引领模范机关建设等重点工作,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,通过建设让市委放心、老干部满意的模范机关,推动全市老干部工作出新出彩。

一、讲政治,践行“两个维护”更加坚定

始终严格遵守中央和省、市委关于加强党的政治建设部署要求,确保各项工作始终沿着正确方向笃定前行。一是加强政治引领,带头践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度,跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神,不折不扣抓好贯彻落实;召开局务会11次,坚持民主集中制原则,研究解决单位重大问题。先后召开中层干部会议22次,及时传达市委、市政府重要会议精神和重大决策部署。二是强化理论武装,带头做到知行合一。发挥局务会成员领学促学示范带动作用,坚持先学一步、深学一层,读书班领学导读,积极开展交流研讨,分享心得体会,为所在党支部讲授专题党课。党纪学习教育期间,理论学习中心组围绕“六大纪律”交流研讨3次,总结研讨1次,党员领导干部讲党课6次,深入学习《条例》重点内容,紧密结合老干部工作谈体会、说感悟。坚持“请进来”和“走出去”相结合,邀请专家教授开展专题辅导10期,组织党员干部实地参观红色教育基地等活动,不断提升政治三力。三是压实主体责任,带头提升机关效能。召开2023年党支部书记述职会议,听取机关党委书记及各党支部书记抓党建工作情况汇报,召开2024年机关党建工作暨纪检工作部署会,制定《市委老干部局2024年机关党的工作要点》《市委老干部局2024年党风廉政建设工作要点》等,为全年机关党建工作谋篇布局。

二、抓基础,建设基层党组织更加坚强

牢固树立大抓基础、大抓基层的鲜明导向。一是抓实机关党建“党组(党委)书记项目”。把“党组(党委)书记项目”作为深化机关“五星”支部创建工作的头号工程,专题召开局务会,研究选题事项,根据实际情况选取课题。坚持党建工作与老干部工作一体谋划推进,对标年度目标任务和“争第一做唯一”事项,紧紧围绕“五聚五提”总抓手,每月、每季、每半年盘点成绩、查找不足、反躬自省、改进工作;创新活动载体,扎实开展年轻党员干部“学思想、谈感悟、勇争先、建新功”演讲比赛、党纪学习教育、学习党的二十届三中全会精神“三个一”活动、“赶考路上有我”书法绘画摄影大赛等,推动基层党组织工作强功能促提升。二是严格落实党内组织生活制度。今年以来,局属各支部共组织开展支委会18次、党小组会18次、党员大会16次、主题党日活动32次、支部书记、支部包联领导讲党课14次,切实提高组织生活的规范性、针对性和实效性。严把党员入口关,突出政治标准,规范11名积极分子培养考察流程,率先为1名预备党员完善入党材料,经工委审核把关后录入系统。做好党内激励关怀帮扶工作,为局系统老党员、困难党员发放慰问金,对优秀党务工作者、优秀共产党员进行激励奖励,为老党员发放“入党50周年”纪念章等,激发党内活力,营造和谐氛围。三是严格落实党建工作制度,构建高效规范工作体系。以市委第三巡察组巡察反馈问题整改为契机,组织各支部认真学习市直机关党务工作标准化规范化建设参考资料汇编,推动党员发展、党费收缴、党务公开、民主评议、党员干部直接联系群众等工作制度化、具体化、规范化,使基层党组织建设建有标尺、行有准则、做有规范。

三、重成效,服务中心大局更加有力

聚焦推进离退休干部党建工作这一首要任务,强化机关党建的服务、保障和支撑作用,推动机关党建和老干部工作深度融合互促。一是从工作机制切入,形成“一盘棋”部署、推进的工作格局。坚持老干部工作就是党建工作的定位,实现每项业务工作与机关党建深度融合。在年初工作部署会上,将离退休干部党建工作作为首要任务,将机关党建作为重要支撑进行统一安排部署;在党内集中开展的党纪学习教育中,坚持把全市离退休干部党员与在职干部党员学习教育同研究、同部署、同督导、同推进,确保学习教育全覆盖、落到地、不走样。二是从学习教育切入,树立“一条心”谋事、干事的思想自觉。坚持将习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为“三会一课”的重要内容,常学常新;经常安排机关党员与老党员、老同志座谈交流,今年以来,先后组织两期全市离退休干部党支部书记示范培训班,30余名机关党员干部跟班见学,组织市厅级老同志赴西安、延安、洛阳等地参观学习,通过近距离服务保障,教育引导党员从老同志身上学习党的光荣传统和优良作风,提升党员学习教育的针对性和有效性。三是从业务一线切入,找准“一体化”落实、见效的工作载体。开展党员分包联系离休干部“一对一、三送到”走访慰问活动,研究制定《“一对一、三送到”走访慰问活动的实施方案》,组织机关66名党员干部结对分包市直106余名离休干部,每月电话联系问候、每半年上门看望走访,了解思想动态、生活情况和健康状况,有效协调、解决了一批老同志关心、操心、烦心的实际问题,获得老同志一致好评。把机关党委评先奖优与业务工作出新出彩紧密结合,大力选树业务工作中涌现的典型并予以表彰奖励,不断激发机关党员干事创业热情。

四、严规矩,营造政治生态更加清明

严格贯彻落实中央和省、市纪委全会精神,强化监督执纪问责,扎实推进清廉机关建设。从严纠治“四风”。大兴调查研究,大力精文减会,持续深化整治形式主义为基层减负,强化对隐形变异的享乐主义、奢靡之风问题查处。坚决落实“过紧日子”要求,深入推进绿色机关建设,引导全体党员干部养成绿色健康生活方式。从严教育整治。扎实开展党纪学习教育,常态化开展“以案促改”警示教育,组织观看廉政警示教育片,开展党风廉政宣传教育。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿工作,认真抓好专项整治,推动问题整改。从严监督执纪。加强对重点部门、关键岗位的日常管理监督,深化运用监督执纪“四种形态”,严肃查处党员干部违纪违法案件,以严的基调、实的作风提升党员干部队伍战斗力。




编辑:市委直属机关工委办公室

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