近年来，社旗县深入贯彻落实中央人才工作会议精神，聚焦引才、育才、留才全链条服务精准发力，着力营造“近悦远来”的良好生态，高质量推进全县人才队伍建设落地见效。

多途径引才。聚焦教育、卫生等人才紧缺行业部门，根据人才学历、专业需求情况，组团赴河师大、周口师院、郑州师范学院、新乡医学院等省内高校开展专项引才，为相关单位引进急需紧缺学科专业人才230余名。印发《社旗县优秀学子家乡行”大学生暑期社会实践活动的通知》，在广泛征集岗位需求的基础上，通过双向选择组织80余名社旗籍大学生到乡村振兴、社会治理、文旅产业等服务一线，让社旗籍优秀学子走进基层、开阔视野，融入县域经济社会发展大局。深化产学研合作，与国内外知名高校、科研院所共建研发平台、实验室和实训基地，通过项目合作、联合培养等方式，吸引高层次人才和创新团队。

高质量育才。大力发展职业教育和继续教育，构建终身教育体系。支持企业举办职业教育和培训，培养更多高技能人才和复合型人才。依托各乡镇（街道）乡村振兴人才服务站，积极发挥绿康农业、华牧中药材种植等技能认定站作用，组织开展“蔬菜、中药材种植、畜牧养殖、创新创业致富带头人”等专题培训10余场。聚焦县域重点产业链企业技能人才需求，依托赊店老酒、城乡建筑公司、华牧生物等8家技能认定站培育平台，持续开展相关职业（工种）的职业技能培训及等级认定工作。至目前，共接受全县4300余人参加职业技能鉴定。加大对科研项目和科研团队的支持力度，鼓励人才承担国家级、省级重大科研项目，通过项目带动人才培养。

用真心留才。构建全方位人才服务体系，加大人才公寓建设力度，出台《盘活存量房源用作人才公寓的实施方案》《社旗县人才公寓建设使用管理办法（试行）》，采取市场化运作模式将今年新建成的260套人才公寓交由县产投集团运营管理，通过优化申报流程，上门宣讲政策、线上限时办理、即时拎包入住等举措，降低人才居住成本。优化教育资源配置，优先保障高层次人才子女入学，建立人才子女教育服务平台，提供个性化教育服务。建立人才医疗服务绿色通道，为高层次人才提供优先就医、健康管理等服务，紧紧围绕“人才链”构建“服务链”，以贴心暖心的服务确保各类人才引得进、留得住。（社旗县委组织部 周 崇）