11月4日，市委组织部副部长、老干部局局长齐红庆主持召开中层干部会议，传达学习全省老干部局长培训班精神，专题研究部署贯彻落实措施。

会议指出，此次全省老干部局长培训班紧紧围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，系统学习了新时代老干部工作的“六个牢记”和“十个方面”规律性认识，聚焦老干部工作面临的“四个越来越”和“四种风险”，突出重点任务、政策边界、风险防范和工作机构建设，全面部署了新形势下推动老干部工作高质量发展的目标任务，为做好当前和今后一个时期的老干部工作拓宽了理念思路、明确了方法路径，提出了具体要求。

会议要求，要深刻学习领会党的二十届三中全会对老干部工作提出的新要求，强化“六个牢记”、把握工作重点、防范“四种风险”，守正创新、积极作为，以一域出彩为全省老干部工作添彩。

一要深学深悟，提升认识增本领。认真学习贯彻全省老干部局长培训班精神，特别是深入贯彻落实省委组织部副部长、老干部局局长黄旭东在座谈会上的讲话精神，组织全市各级老干部工作部门深入学习领会，进一步提高站位、提升认识、深谋实干，推动新时代新征程老干部工作各项新任务、新要求落实落地。

二要对标对表，守正创新抓谋划。树牢改革思维、创新理念，聚焦重点对象、重点任务，准确把握政策边界，积极谋划2025年全市老干部工作。要坚持全省老干部工作“一盘棋”，围绕党建工作规范化、教育提醒常态化、发挥作用品牌化、风险防范制度化等工作，立足基层实践、积极探索创新、服务中心大局，不断擦亮守正创新、深化改革的鲜明标识。

三是紧盯目标，精准发力促提升。要坚持问题导向、提高风险意识、主动识变应变，积极防范和化解工作中可能存在的风险隐患，确保各项工作平稳有序、离退休干部队伍和谐稳定；要自觉对照年度目标任务、绩效考核指标体系和“争第一做唯一”项目，重点再明确、任务再聚焦、方法再改进，采取过硬措施，补缺补差、迎头赶上，千方百计提升工作质效，高标准完成年度各项目标任务。（来源：研究室）