今年来，社旗县着眼于新录用公务员成长起步期的特点和需求，聚焦教育培训、结对帮带、实践锻炼、精准考核等方面，切实提高年轻公务员的政治素质、业务能力和服务水平，帮助新录用公务员守住“忠诚之心”“进取之心”“为民之心”“敬畏之心”。

站稳政治立场，守住一颗“忠诚心”。坚持以打造高素质专业化公务员队伍为目标，把准源头，做好考察工作，持续引进德才兼备的优秀人才。研究制定《社旗县2024年考录公务员考察工作实施方案》，组织召开考察工作培训会，组成25个考察组，采取实地走访、个别谈话、与考察对象面谈等方法，全面深入考察57名新录用公务员德、能、勤、绩、廉等方面表现，着重考察其政治立场、政治觉悟，真正把德才兼备的人员选到公务员队伍中来。突出思想引领，强化政治训练，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为初任培训的核心课程，通过集中培训、个人自学、座谈交流等方式，引导其坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

提升能力素质，守住一颗“进取心”。针对大部分新录用公务员工作基础薄弱但学习能力较强的特点，采用导师帮带+实践提升的思路，选聘50名政治素质好、工作资历深、业务能力强的骨干，每名新录用公务员指定1名班子成员和1名业务骨干为导师，“一对一”带思想、帮工作、传经验、教方法，制定个性化培训计划，助力新录用公务员补齐能力短板和经验盲区。有针对性地安排新录用公务员参与到重大项目、乡村振兴等重要工作中去，先后选派30余名公务员到基层党建、乡村振兴、信访维稳、防汛抗旱、产业发展等工作量大、任务繁重、综合性强的基层岗位上，安排7名选调生到村任职锻炼，在推进急难险重任务落实中扛重活、打硬仗，淬火历练、茁壮成长。

牢记初心使命，守住一颗“为民心”。公务员是行使公权力为人民服务的公仆，要帮助新录用公务员积极转变角色，找准定位、适应新环境。以“包、联、访”活动为抓手，建立新录用公务员联系服务群众制度，组织新录用公务员定期深入农村、社区、企业等基层一线，通过走访调研、座谈交流等方式，了解群众所思所想、所急所盼，切实增强服务群众的意识和能力。将新录用公务员联系群众情况作为试用期满考核的重要内容，推动其将联系群众常态化、制度化。结合“我为群众办实事”实践活动，组织新录用公务员参与志愿服务活动40余次，通过义务劳动、政策宣讲、扶贫帮困等形式，为群众办实事、解难题。

严守道德底线，守住一颗“敬畏心”。加强警示教育，定期组织新录用公务员观看警示教育片、参观警示教育基地、学习典型案例通报等，通过以案释纪、以案说法、以案促改等方式，引导新录用公务员知敬畏、存戒惧、守底线。建立新录用公务员监督举报机制，畅通监督举报渠道，鼓励群众对新录用公务员进行监督。对群众反映的问题线索，及时进行调查核实，对违纪违法行为严肃处理。建立新录用公务员谈心谈话制度，由单位主要负责同志或组织人事部门负责人定期与新录用公务员进行谈心谈话，了解其思想动态、工作表现和生活情况，坚持抓早抓小，经常“红脸”“出汗”，守牢拒腐防变底线。（社旗县委组织部  周 崇）