市委党校坚持以习近平总书记“7·9”重要讲话精神和关于党校办学治校重要指示精神为指导，深化机关“五星”支部建设，践行党校“为党育才、为党献策”初心使命，逐步形成了具有浓郁党校特色的党建品牌，有效推动了市委党校教学、科研和咨政各项工作高质量发展。

一、政治坚定，贯彻“党校姓党”根本原则有保障。市委党校是市委领导下专门培训全市各级领导干部的主渠道和党员干部加强党性锻炼的大熔炉，始终牢记习近平总书记视察南阳的殷殷嘱托，始终坚持党校事业围绕中心、服务大局的政治站位，始终坚持党对党校工作的全面领导。校委坚持把“第一议题”制度落实到校委会、理论学习中心组、读书班，以及机关党委、机关各党支部、离退休党总支组织的各项会议。编印了党的二十届三中全会、习近平总书记系列重要论述，以及党纪学习教育、党史学习教育系列学习读本共18期。在各类主体班、社会培训班次中加大理想信念、党的宗旨、“四史”、革命传统、中华民族传统美德、党风廉政等教育，深化党章和党规党纪学习教育，开展学习研讨、读书分享、晨读朗诵等教学活动，组织系列主题党日、重温入党誓词、参观红色教育基地等教学实践活动。邀请省委党校党史教研部主任、教授楚向红以《党员干部要做坚定理想信念的表率》为题，开展理想信念教育，进一步树牢广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉和思想自觉。

二、业务出彩，教学科研资政成绩有亮点。坚持党校姓党，以党建为引领，积极发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，推动党建业务融合发展。按照市委干部教育培训规划，主动承担为党培养各级各类党员干部的重担，及时更新教学内容，创新开发案例式、研讨式、桌面推演等教学新形式，开展法律知识进课堂、庭审现场教学、应急处突演练、安全生产等课程，开展突发事件应急管理实训教学，以及知识产权、质量发展、公平竞争政策和法律制度进党校等活动。制作“微党校·跟随习近平总书记的脚步”等系列微视频共3系列41讲，被“学习强国”、大河网、南阳网等平台采用，被省委宣传部表扬。开展“学员微讲堂”共20讲，邀请不同岗位、地域、经历的干部精彩授课、学学相长。党校系统20余名同志参加全市宣讲团，进企业、进农村、进机关、进社区、进学校，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。近两年，市委党校党员干部、教研人员在各级各类平台公开发表论文251篇，完成省、市、校级科研、决策咨询、社科规划等课题共计99项，编印11期《南阳论坛》、9期《资政参阅》。资政报告《南阳市打造“江山论”典范城市研究》《南阳打造“产业营商环境综合试验区”的对策建议》等6篇被市委主要领导签批。在校刊《南阳论坛》等开设学习专栏，在省内外报刊杂志、《南阳日报》等主流媒体发出党校声音，推出一系列有分量的研究阐释文章。校党建与业务双融合结出丰硕成果，在全省省辖市委党校（行政学院）办学质量评估中为“优秀”等次，位列第一方阵，荣获省委党校授予的全省党校（行政学院）系统首届教学管理优秀奖和第四届精品课“双奖”，蝉联全省党校（行政学院）系统优秀科研工作组织奖，获得省基层理论宣讲先进集体，市“学习强国”学习标兵、“十佳书香单位”等荣誉称号。

三、服务有力，服务中心工作和教职工、学员措施有温度。把“五星”支部建设与市委、校委中心工作，与广大学员、教职工所需所盼紧密结合，推出系列措施：一是结合学习宣传贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“为党育才、为党献策”党校初心，利用校园网、微信群、微信公众号、视频号等多种传播渠道，弘扬主旋律，传播正能量。二是校领导带队，多次组织机关党员干部到省委党校汇报学习，并到各县级党校系统调研“五星”支部建设工作，以及党建与业务工作融合等情况，及时学习党建工作好的经验做法，全面摸排全市党校系统建设工作现状、成绩、不足等，形成了市县两级联动、互鉴互促抓“五星”建设的良好局面。三是方便学员在校期间学习生活，实行学员学习效果管理的百分制考核，为各主体班、社会培训班学员提供教学、管理和服务保障。运用“互联网+借阅服务”模式，在教学楼安装超星电子资源瀑布流借阅系统，党员干部用手机轻松一扫即可获取最新精品图书。购买安装一批研究式教学电教设备和讨论用桌椅，在学员楼安装电脑和打印机、外侧加装电梯等，完善办学设施、优化学习体验。四是做实关心关爱，用温暖激发党员干部干事热情。把建设工作融入选树先锋模范党员、困难党员帮扶、党员志愿服务、党员“万人助万企”等日常工作中。定期开展“光荣在党50年”纪念章发放活动，组织离退休党员干部开展书画、文体、棋类、写作等丰富多彩的文体活动，定期组织他们到红色教育基地考察学习。及时发现掌握党员干部遇到的实际困难，真情实意帮助解决。落实助企工作方案，到包联企业宣讲政策，为企业量体裁衣。及时到对口帮扶的淅川县老城镇岵山村为困难群众解决急难愁盼问题。到包联社区开展党员志愿服务，帮助社区居民解决实际困难，得到党员干部、社区群众、村民、企业经营者的一致好评，党员干部用实际行动点亮服务中心工作的明灯。

四、从严治校，培训形成浓厚清廉之风有举措。坚持从严治校，持之以恒正风肃纪，结合“清廉机关”创建等活动，教育引导党员教职工牢固树立纪律意识和规矩意识，把严的要求贯彻到党校工作全过程各方面，形成了浓郁的清廉之风。一是进一步修订完善规章制度，对原有规章制度进行全面修订，累计新制定制度19个、修订完善制度50个、废止制度21个，进一步扎紧制度笼子。目前，收录制度69项，14万余字的校规章制度汇编已经正式印发执行，重新修订《校委理论学习中心组学习制度》《“三级五岗”责任清单》《党支部建设制度》《谈心谈话工作制度》等制度，新增《机关党建工作制度》，建立长效机制。注重组织教职工加强对各项制度的学习，不断增强制度意识、维护制度权威、强化制度执行。建立制度落实、重点工作督查督办机制，形成以制度管人、按制度办事的长效机制，确保各项制度及重点工作落地见效。二是校委扛牢党风廉政建设主体责任，常务副校长认真履行第一责任人职责，班子成员切实履行“一岗双责”，以规章制度建设为依托，有效推进党风廉政建设责任制落实，教育引导教职工、全体党员干部严格遵守《中央党校（国家行政学院）工作人员“七不准”》，校风校纪建设成效明显。三是夯实各基层党组织负责人党建责任，在每年的党组织书记述职评议工作中，各基层党组织负责人专题汇报党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设承诺书，在春节、中秋等节假日开展党员干部廉政恳谈。机关纪委定期通报典型案例，分析研判意识形态、网络意识形态工作，督促党员围绕理想信念、岗位职责、组织纪律、工作作风、发挥先锋模范作用等方面进一步增强党性观念。

五、工作扎实，落实基本组织生活制度有力度。“欲筑室者，先治其基。”校委高度重视党的基层组织建设，以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是畅通体制机制。将“五星”支部建设工作融入年度党的建设工作要点以及“三级五岗”责任清单，融入“党组（党委）书记项目”、校积分管理考核评价，以及每月“三会一课”暨主题党日活动计划。第一时间谋划部署，常务副校长以上率下、机关党委书记具体负责，校委成员参加工作专班，组织召开校委会、机关党委会、支部书记联席会等传达工作要点，组织考核评比，落实清单管理。二是压实党支部责任。“五星”支部建设工作是书记抓、抓书记的书记工程，支部书记作为支部建设工作第一责任人，结合年初目标，制定工作计划，牵头抓总，督促落实支委包星、党员参与创星、支部自认星级、争创星级等，及时将责任分解到小组，传达到科室、岗位、人员，落实到“三会一课”及主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等日常工作。三是优化考核评价体制。机关党委在深入各支部走访调研的基础上定期组织支部间观摩考评，互学互鉴、取长补短，并组织党支部书记在每年的机关党建述职评议会上向校委专题汇报“五星”支部建设工作成效，作为干部评优评先、选树优秀党员的重要参考依据。四是培育打造特色品牌。结合党支部所在科室承担的教学、科研、资政、行政后勤等具体职能，打造提升党建品牌，致力于提炼有“党校味”的特色工作，深化“一支部一特色、一支部一品牌”，提升广大教职工的认同感、荣誉感，实现以品牌建设促进党支部建设。