西峡县为全面掌握机关党建工作情况，及时发现提醒做好党支部换届、支委空缺、巡视巡察反馈问题整改等方面工作，建立“三张”清单，持续推进机关党建规范化制度化建设。

建立“信息清单”做好党建基础工作。下发《关于在县直机关党建工作中建立“三张清单”的通知》，各支部填报备案《党支部基本信息清单》《支部党员基本信息》，于每年6月底更新一次、备案一次，县直工委依据备案的清单对相应工作进行抽查、提醒和督促，加强对机关和直属单位党组织的工作领导，督促做好党组织到期换届，涉改机构党组织设立、撤销，以及空缺书记、委员的补选工作；规范落实第一议题、“三会一课”、民主评议党员和主题党日等制度，认真开好民主生活会和组织生活会；积极做好发展党员以及离退休干部职工党员、流动党员的服务等工作；严格执行党员党费收缴制度，确保党费收缴及时、足额，帐目清楚规范；实行党费收缴专人负责，落实好党费月收季缴、年度自查汇报等制度，促进党费收缴工作的规范化、制度化。

建立“责任清单”聚焦中心服务大局。持续深化创建“五星”支部引领模范机关建设，完善“三级五岗”责任清单，紧紧围绕县委部署的制造业转型升级、项目建设攻坚、创新驱动增效、乡村全面振兴、文旅康养融合、城市更新提质、基础能力提升、营商环境培优、民生改善突破、改革开放赋能“十大行动”，抓实抓好党员承诺践诺、党员先锋岗、党员责任区、“五比五拼”“双报到双服务双评议”等载体，引导党员、干部在对标一流中知差距、勇担当，在发挥先锋模范作用中强执行、创辉煌，做到有排名的争第一，无排名的创出典型经验。年底实现机关“四星”及以上支部达到20%以上，“三星”及以上支部保持在99%左右；总结提炼1-2个党建工作品牌，挖掘选树2-3名服务中心大局表现突出的党员典型。

建立“问题清单”体检倒逼促进提升。建立《巡视巡察反馈问题清单》，对机关党支部开展全面体检。围绕省委巡视反馈问题，下发工作提示，组织机关党组织举一反三、全面自查、限时整改。组织开展党建业务交叉体检，通过查资料、看阵地、问情况等方式，全面查找机关党组织在理论学习、组织建设、党员管理、工作落实等方面的短板弱项，通过抓实问题整改，推动机关党建全面进步、全面过硬。今年来，共开展机关党建业务交叉体检4次，下发工作提醒12份、督办函20份。（西峡县委组织部 吴英凯 乔 磊 王 靖）