河南省南阳市南水北调工程运行保障中心（南阳市移民服务中心）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，进一步激励党员干部担当作为，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，以“五个强化”着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动全市南水北调和移民事业高质量发展，为省域副中心城市建设作出积极贡献。

强化培养锻炼。立足具备一专多能、多岗适应的能力要求，全方位培养锻炼党员干部。坚持“请进来”“走出去”相结合的方式，邀请专家授课，组织党员干部到北京、新乡等地参观调研，创新学习机制，建立青年理论学习小组，组织青年干部交流研讨，促进党员干部队伍综合素质不断提高。加强对干部的培养使用，鼓励年轻干部到基层一线挂职锻炼，参与乡村振兴、急难险重任务，切实做到在实践中经风雨、长见识、壮筋骨，在打硬仗、扛重担、攻难关中练就真功夫、真本领。

强化作风建设。将纪律建设与作风建设一体推进，紧盯“四风”新表现，时刻防范“四风”隐形变异、改头换面等动向，深入纠治享乐主义、奢靡之风等歪风陋习问题，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约品德。明确“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”二十四字行为准则，大力推进闭环责任链工作法，快事快办，特事特办，对标先进，高位竞优。做到逢一必争、逢冠必夺、逢旗必扛，不断争创一流业绩。

强化监督管理。坚持全面从严治党，进一步完善监督体系，强化对权力运行的制约，切实扛稳中心党委主体责任，严格履行党委书记“第一责任人”职责，认真落实班子成员“一岗双责”，严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，建立廉政风险点查找预警监督机制，对配套工程招投标、移民扶持资金管理等廉政风险点，明确风险等级和主要责任人，为南水北调和移民事业健康发展营造良好政治生态，以清廉机关建设的新进展、新成效促进人才队伍建设新面貌。

强化典型选树。坚持一线识别干部，积极评选优秀共产党员、先进个人等，加大对先进典型的学习和宣传力度，激励广大干部职工持续创先争优，树立鲜明用人导向。以先进人物为榜样，立足本职、取长补短，以奋斗的姿态、饱满的热情、昂扬的斗志，用实际行动践行初心使命，加快推动南水北调和移民工作高质量发展。

强化结果运用。围绕转作风、提效能，探索出台一系列制度措施，强化刚性执行、结果运用，从严落实奖惩机制。坚持“以实绩论英雄”，大力选拔任用敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢抓善成的党员干部，让有实绩的人“有帽子”、做虚功的人“没面子”。对关键时刻敢担当、能担当的党员干部，优先考虑提拔重用，激励引导党员干部一心一意谋发展，集中精力抓落实，合力推进省域副中心和“两区”建设。