社旗县将巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为重大政治任务，以组织振兴为抓手，切实“排兵布阵”，巩固脱贫攻坚成果，促进乡村振兴。

配强乡村振兴的“排头兵”。结合村（社区）“两委”换届，选优配强村级带头人，换届后村党组织书记中大专以上学历及致富能手比例提升至45%。坚持科学培训练“好兵”，今年以来，分2批次对全县257名村（社区）党支部书记开展乡村振兴专题培训，举办了2次全县村（社区）党支部书记“大比武”擂台赛，通过专题培训、比武竞赛、观摩评比切实增强村（社区）党支部书记综合素质和带头致富本领。同时，从县直机关企事业单位选派387名业务骨干担任脱贫村、乡村振兴任务重的村和党组织软弱涣散村驻村第一书记或工作队长，分2批次组织驻村第一书记开展乡村振兴专题培训，为助力乡村振兴注入新活力。

建强乡村振兴的“桥头堡”。充分发挥基层党组织在乡村振兴一线的“桥头堡”作用，实施“党组织+项目”“党组织+合作社”“党组织+电商”等经济发展模式，引领乡村抱团发展，增收致富。同时，纵深推进全域党建，总结全域党建助力蔬菜产业发展经验，按照“党建引领、组织搭台、银行唱戏、群众受益”的思路，成立了金融惠农联合党委助力乡村振兴，切实发挥农商银行职能作用，有效撬动金融资源进一步向农村倾斜，为全县农村产业振兴、巩固脱贫成果提供资金保障。止目前，联合党组织积极对接、开展信用评定，共完成了52个信用村的调查、评级授信工作，累计授信3120户，累计授信金额18720余万元。

用好乡村振兴的“人才库”。始终坚持把强化人才队伍建设作为实现乡村振兴的关键，把有限的人才倾斜到乡村振兴一线。整合驻村工作队、第一书记、大学生村官、乡村组干部等力量组成志愿服务队，组织“科技人才服务团”、“土专家”、“田秀才”，深入开展送信息、送政策、送项目、送技术、送服务“五送”活动，为进一步培育致富带头人、乡土科技人才，实现乡村振兴奠定了坚实的组织基础。制定了服务返乡人才创业机制，进行政策、资金等方面的支持，鼓励人才发展产业，为乡村经济发展吸纳人才，助力乡村振兴。