一是突出科学化，提升党员结构的合理性。紧扣脱贫攻坚等重点任务，制定全县党员队伍发展年度计划，对党员的数量、质量和结构等提出具体要求，针对党员队伍老化的现状，明确将35岁左右的年轻人定为194人，占年度计划总数的51％；提升非公企业和社会组织中党员发展数量至28人、少数民族党员为15人、高知识群体为5人，从根源上优化党员队伍整体结构。

二是突出严格化，提升入党关口的政治性。通过谈话培养、广泛征求意见等形式，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、思想动态、道德品质、遵纪守法等情况，坚持做到“四不发展”，即入党动机不纯的不发展、没有经过党的基本知识培训的不发展、没有经过一年以上培养考察的不发展、群众反映一般或较差的不发展。现已筛查出不符合党员发展标准的4人，并终止发展程序。

三是突出正规化，提升入党程序的严肃性。审查重点围绕政审材料、党员大会原始纪录、支部大会参加人数、测评结果、公示情况等方面，对入党积极分子、确定发展对象、预备党员预审、接收预备党员、预备党员转正等关键环节严格把关，做到规定的环节一个不少，应走的程序一步不漏，该有的材料一项不缺。今年已对688名拟发展党员的材料进行了审查把关。

四是突出透明化，提升群众监督的全面性。全县18个党（工）委、310个村级党组织严格把党员推荐、公示、考察、投票等环节，通过党员大会公开、公示栏公示等形式，广泛接受群众监督，杜绝“潜规则”与“暗箱操作”等现象，力争做到年度发展党员信访问题“零发生”。（南召县委组织部 袁子超）