南召县扎实推进职级序列公务员工资政策落实，“三项措施”全面完成职级工资套改和2020年职级晋升公务员的工资晋升审批和待遇兑现工作。

吃透政策精神。梳理公务员职级并行政策，学懂吃透职务与职级并行制度实施方案和职级序列工资政策标准，制定职级与领导职务序列工资标准明细对比表，全面理解、准确掌握职级工资、级别工资的套改和工资晋升的审核要求。建立职级公务员信息库，摸清全县职级套转和职级晋升公务员人员底数。

周密部署实施。强化组织领导，制定《南召县公务员职务与职级并行制度职级序列工资政策实施方案》，明确职级序列工资政策实施范围、基本工资和津补贴的执行办法以及有关标准。举办业务培训会，规范报表设置，明确职责任务和进度要求，采取理论讲解和实例辅助相结合的形式，详细讲解职级套转、职级晋升的工资调整注意事项。强化督促指导，通过电话、微信、QQ 等渠道实时解答各单位在实际套改过程中遇到的问题，督促按期完成工资审批任务。

及时兑现待遇。分期分批分类审批工资报表，逐一审核每名公务员(参公管理人员)的个人信息，及时纠正报批问题。建立职级工资调整日常运行机制，从职级套转、晋升、提任领导职务的次月起，执行新任职级、职务对应的职级工资和相应的级别工资，落实按职务职级确定标准的住房、医疗、交通补贴等津补贴，全面兑现职级套转和职级晋升公务员工资待遇。(南召县委组织部  常德娟)