在“两学一做”学习教育中，内乡县针对“两新”党组织队伍建设难、党员发展难等问题，积极采取“一造二引三亮”措施，发展壮大“两新”组织党员队伍。

一是“内部造血”育党员，发展队伍。从各级机关单位选派268名党务骨干到“两新”组织担任党务“红领”，通过“双培双带”，把“两新”组织的中高层管理人员、业务骨干、技术专家培养为党员，把党员培养成为岗位标兵、技术能手、后备干部；由此吸引更多的优秀人才向党组织靠拢，增强内部造血功能。

二是“外部输血”引党员，充实队伍。在规模较大，人员众多，经营稳定的“两新”组织，充分发挥人员流动快，岗位需求多，工资福利好的优势，通过“人才引进、员工招聘、定向招录”等形式，重点引进高学历、高素质、好品行学生、社会党员，充实壮大党组织力量。同时，建立新录用员工登记制度，对新进员工，采取“凡进必登、凡登必核”的办法，逐一核实党员身份，把好入门关。

三是“隐形党员”亮身份，回归队伍。针对两新”组织中外来务工党员分布散、流动快、身份难认定、归属感不强等问题，按照“社区党员辖区找、企业党员内部找”的原则，开展“隐形党员清零大行动”，促使“两不管”党员亮身份，归队伍。同时在“两新”组织中探索建立“双优先”激励机制，规定凡是“隐形党员”只要亮明自身党员身份的，在竞争上岗、干部培养时做到党员优先，在工资、津贴、福利分配上做到向党员倾斜，激励、引导“隐形党员”亮出身份。

    今年以来，全县“两新”组织已新发展党员29人，“召回”“隐形党员”86人。（内乡县委组织部  李艳芳 王冠洋）