西峡县积极探索社区服务管理新模式，构建共驻共建新机制，充分发挥社会组织在社区建设中的作用，提升社区服务水平。

制度先行，基层党建联动。一是建立党建联席会议制度，社区与共驻共建单位党组织定期沟通交流、分析研判，制定应对措施，形成“党委对接、支部联建、党员联动”的大党建格局。二是推行在职党员“三个双向”（双向联系、双向沟通、双向反馈）管理机制，纪委、组织部等13个共驻共建牵头单位，根据自身优势，从政策、资金、项目、人力等方面为社区提供帮扶。今年以来，驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，为所驻社区解决实际困难20多件，

资源共享，服务就业联帮。社区充分利用共建单位自身优势，为社区下岗、失业贫困群众办实事、办好事。利用再就业平台，第一时间将共建单位提供的就业信息，以张贴公示栏、微信公众互动、电话通知等形式，告知于居民。同时，对有就业意向的居民，进行登记，按照他们的特长、工作经历及意愿，进行整理分类，推荐到辖区企事业单位工作。先后发布就业信息116条，职业培训信息85条，为外来务工人员推荐工作单位工作220人次，有40多名困难居民成功在本辖区单位的保安、清洁工、收银员、技术工等岗位上就业。

平安共建，社会治安联防。共驻共建单位配合社区落实“四知四清四掌握”工作机制和社会治安综合治理工作，主动深入辖区单位、商铺、居民家中进行走访，共化解邻里小纠纷426起，调解家庭小矛盾600余条；配合社区打造平安建设示范点，在其中4个社区建设视频网络监控、微信公众互动、居民信息管理等数字化平台，形成“环境联治，治安联管”的良好氛围，确保稳定和谐。

志愿公益，为民服务联心。社区党支部始终遵循“民思我想、民忧我解、民需我做、民困我帮”的服务承诺，积极与共驻共建单位沟通联系，共同开展各种进社区活动。一是法律进社区。同公、检、法、司法单位联合，深入到社区普及法律知识，宣讲典型案例，调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题；二是文化进社区。结合居民所需，同文化单位联合，成立“社区文化站”，精心编排文艺节目，不定期举行文艺竞演，丰富居民的业余文化生活；三是社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，发起“认领微心愿、圆梦在社区”爱心公益活动。1521名党员干部主动到所居住社区认领贫困大学生、外来务工人员等群体“微心愿”170余个；新建爱心墙8处，社区群众每月自发捐赠衣物在200件以上；与共驻共建单位联合开展义诊、助学、照顾老人、家电维修等志愿服务达百余次。(西峡县委组织部办公室)