为切实提高换届后新任村（社区）“两委”主职干部综合素质，增强做好农村（社区）基层工作的本领，近日，卧龙区结合实际，科学安排，对乡镇（街道）分管党务副书记、组织委员、驻村第一书记和新任村（社区）“两委”主职干部共517人进行教育培训，做到“四训结合”，成效显著。

分批分类参训，求准。培训分为三期进行，第一期和第二期由乡镇组织书记和组织委员、村“两委”主职干部和驻村第一书记参加；第三期由街道组织书记和社区“两委”主职干部参加。根据村和社区工作实际的不同，采取分批分类培训，培训内容上更有倾向性和针对性；培训对象上更加明细化、精准化。

紧扣实际施训，求精。培训内容上紧扣党委中心工作和农村工作实际，坚持问题导向、实践导向，开设了习近平新时代中国特色社会主义思想解读、基层党建、乡村振兴战略、精准扶贫、社会治理、民族宗教工作、电子商务等课程，既有理论方向，又有实践指导，既 “传道授业”，又“释迷解惑”，力求精确、精准、精品。通过广角度集中充电，广大学员提高了认识、找到了差距、明确了思路、坚定了信心。

创新形式培训，求效。采取集中理论辅导、案例分析、分组研讨、实地观摩相结合的方式，突出灵活性和实效性。集中辅导邀请市委党校老师、专家和部有关科室负责人，就“新时代思想”、农村基层组织建设、党员发展和党费收缴、农村党风廉政建设等进行专题解读。实地观摩组织参学人员到明星村（社区），学习借鉴发展壮大村级集体经济、村级民主管理、发展特色产业等好经验、好做法。同时，每期培训班邀请3名乡镇党委书记，就如何培育发展壮大村集体产业、如何发展特色优势农业、如何引领失地农民创业进行专题辅导，邀请3名村（社区）党支部书记，分享发展壮大村集体经济、村级民主管理、村级综合治理工作经验。

严格管理促训，求实。在培训学习过程中注重不断加强监督和管理，防止走形式、玩糊弄。采取区组织部、乡镇党委和农村党员干部教育基地相结合的管理模式，签到和对号入座相结合，加强考勤登记；严格履行请假手续，期间因故请假的学员必须补训。学习结束将对所有参训人员进行闭卷考试，对考试不合格的进行通报并择期补考。通过严格管理督导，确保培训扎实有效。（卧龙区委组织部  岳康乐 刘 博）